Pracovní úraz

Stal se Vám pracovní úraz a nevíte si rady s náhradou škody?

Pracovním úrazem je poškození zdraví zaměstnance, k němuž došlo nezávisle na jeho vůli krátkodobým, náhlým a násilným působením zevních vlivů při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním. Jako pracovní úraz se posuzuje úraz, který zaměstnanec utrpěl pro plnění pracovních úkolů. Pracovním úrazem není úraz, který se zaměstnanci přihodil na cestě do zaměstnání a zpět.

Často se setkáváme s tím, že zaměstnanec, který utrpěl pracovní úraz, si není jistý, jak a v jaké výši má nárokovat odškodnění. Pokud si poškozený zaměstnanec žádá o odškodné sám, tak s velkou pravděpodobností řádné odškodné nedostane. Ve většině případů nemá pojišťovna zájem vyřizovat odškodné v plné výši.

Na odškodné má nárok zaměstnanec, který:

• má záznam o pracovním úrazu
• má potvrzení o lékařském ošetření
  
  

Jaké jsou druhy odškodného?

• bolestné
• ztížení společenského uplatnění
• náhrada za ztrátu na výdělku
• náklady spojené s léčením
• náhrada věcné škody

Náhrada škody při úmrtí zaměstnance v důsledku pracovního úrazu :

• náklady spojené s pohřbem
• náklady na výživu pozůstalých
• jednorázové odškodnění pozůstalých
• náhradu věcné škody
  
  

Jednorázové odškodnění pozůstalých přísluší :

• pozůstalému manželovi
• nezaopatřenému dítěti
• rodičům zemřelého zaměstnance, jestliže s ním žili v domácnosti